Spis treści
  1. I. Wprowadzenie (15m)
  2. II. Wybierz swoją własną przygodę (30m)
  3. III. Studia przypadków (50m)
  4. IV. Najlepsze praktyki (35m)
Resources

INSTRUKTAŻ „JAK ANGAŻOWAĆ ODBIORCÓW?”

The Tennessean („Cena wzrostu i zmiany”; „Kultura w Tennessee”)

The Tennessean łączy siły i zaangażowanie, aby generować publiczne dyskusje, które rozwijają życie obywatelskie. Dyrektor ds. opinii i zaangażowania David Plazas mówi: „Nie jesteśmy tylko dziennikarzami tekstowymi; skupiamy się na doświadczeniach wieloplatformowych, które prowadzą do działania”.

Biuro prasowe brało udział w wielu projektach dziennikarskich dotyczących rozwiązań, w tym w projekcie „Cena wzrostu i zmiany”, całorocznej serii o tanich mieszkaniach w Nashville, obejmującej długie teksty i trzy wydarzenia społeczne. W 2018 r. placówka uruchomiła kampanię „Kultura w Tennessee”, mającą na celu zmianę tonu dyskursu politycznego w społeczności poprzez działania informacyjne i angażujące.

The Tennessean wykazało również swoje zaangażowanie w różnorodne integracyjne tematy poprzez różnorodność rasową, etniczną i ideologiczną swojej redakcji. To zobowiązanie świadczy o tym, że redakcja nie tylko zajmuje się dostarczaniem uczciwych i dokładnych relacji, ale też postrzega to jako strategicznie powiązane z promowaniem kultury integracyjnej, która przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty dziennikarskie.

NARZĘDZIA/TAKTYKA:

  • Grupa zadaniowa „Inkluzja i różnorodność”: Przez ostatnie półtora roku grupa „Inkluzja i różnorodność” spotykała się z różnymi grupami społecznymi, które zwykle mają napięte relacje z mediami (np. Afroamerykanie z klasy robotniczej, młodzi muzułmanie w Ameryce i właściciele broni), aby omówić tzw. zapalne problemy. Grupa zadaniowa „Inkluzja i różnorodność” reprezentuje zaangażowanie gazety w prowadzenie dyskusji, które zapewniają uwzględnienie różnorodności rasowej, etnicznej i ideologicznej w ramach swoich tematów. Grupa działa pod kierownictwem dyrektora ds. opinii i zaangażowania Davida Plazasa, a jej aktywności popierają czołowy redaktor The Tennessean i redaktor USA Today.
  • Wydarzenia społeczne: W ramach „Ceny wzrostu i zmian” The Tennessean zorganizowało forum na temat tanich mieszkań, dyskusję w klubie książki oraz pokaz i dyskusję na koniec roku. Wydarzeniem inauguracyjnym kampanii „Kultura w Tennessee” była dyskusja z autorem publikacji „Ending Our Uncivil War” Jimem Brownem.
  • Dyskusje wirtualne: Dyskusje na żywo na Facebooku na aktualne tematy są regularną formą kontaktu z The Tennessean. W ramach projektu „Kultura w Tennessee” Plazas poprowadził na Facebooku dyskusję z afroamerykańskim poetą na temat rasizmu.
  • Grupy na Facebooku: Jako część „Kultury w Tennessee” Plazas zarządza zamkniętą grupą na Facebooku, która pozwala swoim ponad 100 członkom być częścią przestrzeni kształtującej dyskurs i dialog obywatelski. Wewnątrz grupy członkowie dzielą się opiniami i artykułami na temat uprzejmości i kultury, zdrowych zachowań oraz depolaryzacji.

CO DZIĘKI TEMU WIEMY? (PODPOWIEDZI)

  • Pokaż swoją pracę. Duża część pracy Plazasa polega na przebywaniu w społeczności tak często, jak to możliwe, aby zobaczyć, o czym mówią ludzie, zachęcić ich do dyskusji i podzielić się z nimi punktem widzenia gazety The Tennessean. Pisze on artykuły redakcyjne i felietony oraz zasiada w radzie redakcyjnej The Tennessean, wyjaśniając sposób myślenia i intencje stojące za wysiłkami związanymi z zaangażowaniem gazety, a następnie dzieli się tym, co faktycznie się wydarzyło, by wzmocnić poczucie otwartości, przejrzystości i odpowiedzialności publicznej. Te starania o przejrzystość i przemyślane kultywowanie dialogu na każdym kroku mają fundamentalne znaczenie dla budowania zaufania.
The Seattle Times („Laboratorium edukacyjne”)

Wyoming Public Media („Z całym szacunkiem, ale się nie zgadzam”)